工作机会的检查清单
最近有朋友在接到Offer后，跟我咨询是不是应该接受这个Offer？HR往往只会简单描述Offer内容，大部分的求职者可能只会简单了解一下薪资，年假这些最基本情况，而这个Checklist旨在提醒求职者不要忘了其它一些对自己至关重要的事项（陆续会增加）：
- 月薪是否全部通过银行工资单发放？还是部分通过第三方转账的方式发放？
- 一年发几薪？多余12个月（假设有12个月）的部分一年分几次发放（影响税）？如当年未工作满12个月多余部分是否按工作月数等比例发放？
- 试用期多久，试用期工资是否有打折？试用期间有年假吗？会缴五险一金吗？
- 如果有股权、期权的话离职时公司是否保证会回购？
- 五险一金是否全额缴纳？基数多少？比例多少？
- 是否有补充公积金、补充医疗保险或是商业保险？
- 一年除了固定的基本薪资外是否有年终奖，年终奖是否有范围？写到合同吗？
- 一周工作几天？一天的工作时间是几点到几点，弹性工作时间的话大家一般的工作时间是几点到几点？如果加班，可以调休或是申请加班工资吗？
- 是否支持长期或短期的在家办公？
- 是否有工作设备补贴、餐补、停车费补贴、住房补贴（是否有限制条件）？
- 一年多少天带薪年假，春节等特殊节日是否有额外多放的带薪假？
- 如果要涉及跨国搬家，公司是否提供搬家费？
- 合同签订多少年？多少年一签？
- 是否有竞业协议？
- 是否需要经常出差？大致的频率和每次出差的时长？
- 目前住处到公司的通勤状况（拥挤程度、平均耗时、耗时方差是否大），如需要搬家到公司附近带来的生活成本。
- 工作内容、公司文化、发展前景（是蓬勃发展的行业吗？是处于上升期的公司吗？公司重视个人能力还是过分强调集体智慧呢？直属领导敢打敢拼不？）
上面所列事项，对每个人的重要程度都可能不一样，比如有的人会更看重通勤时间，刚毕业的可能对加班也会觉得无所谓。
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Xin(Khalil) Zhang
01 September 2017